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教育/培训

2024-11-8

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临床医学大学教师
面议

大学教师 | 硕士 | 经验不限

济南市历城区

职位描述： 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴

应聘要求：专业要求：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、急诊医学研究方向：内科学、外科学、妇产科学、儿科学等相关临床医学方向

2024-11-8

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沟通
临床护理大学教师
面议

大学教师 | 硕士 | 经验不限

济南市历城区

职位描述： 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴

应聘要求：专业要求：护理学研究方向：护理学、内科护理、外科护理、妇科、儿科、急救护理、产科、精神护理承担课程：健康评估、

2024-11-8

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沟通
中医学大学教师
面议

大学教师 | 硕士 | 经验不限

济南市历城区

职位描述： 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴

应聘要求：专业要求：中医内科学、中医外科学、中医儿科学、中医妇科学、中西医结合临床研究方向：中医学，中西医结合、方剂学方向均

2024-11-8

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口腔医学大学教师
面议

大学教师 | 硕士 | 经验不限

济南市历城区

职位描述： 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴

应聘要求：专业要求：口腔临床医学、口腔基础医学研究方向：不限承担课程：口腔修复学、口腔颌面影像诊断学、口腔材料学等相关课

2024-11-8

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医学影像技术大学教师
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大学教师 | 硕士 | 经验不限

济南市历城区

职位描述： 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴

应聘要求：专业要求：影像医学与核医学、放射医学、生物医学工程研究方向：医学影像技术、医学影像学、核医学、放射治疗学承担课

2024-11-8

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医学检验技术大学教师
面议

大学教师 | 硕士 | 经验不限

济南市历城区

职位描述： 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴

应聘要求：专业要求：临床检验诊断学研究方向：医学检验承担课程：医学检验技术专业课程应聘程序 1.面试学校择期通

2024-11-8

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医学美容大学教师
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大学教师 | 硕士 | 经验不限

济南市历城区

职位描述： 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴

应聘要求：专业要求：皮肤病与性病学、外科学研究方向：医学美容方向承担课程：医学美容技术专业课程，如美容皮肤科学、美容外科

2024-11-8

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人文护理大学教师
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大学教师 | 硕士 | 经验不限

济南市历城区

职位描述： 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴

应聘要求：专业要求：护理学研究方向：护理学、心理学、公共卫生、预防医学承担课程：护理心理学、护理管理学、护理伦理学、护理

2024-11-8

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基础护理大学教师
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大学教师 | 硕士 | 经验不限

济南市历城区

职位描述： 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴

应聘要求：专业要求：护理学研究方向：护理学承担课程：护理学导论、助产学导论、基础护理学应聘程序 1.面试学校择

2024-11-8

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高层次人才
面议

大学教师 | 博士 | 经验不限

济南市历城区

职位描述：相关待遇 1.根据学术业绩条件和工作任务，分为A、B、C三类，年薪15-50万元不等，特殊人才年薪“一人一议”；

应聘要求：主要招聘专业列举如下：（一）医学学科（临床医学、基础医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学影像技术、影像医学

2024-11-8

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近期大型招聘会时间、地点

时间：11月23日周六
12月21日周六
城市：山东省济南市
地点：济南市高新区政务服务中心一楼展厅
（历下区舜华路750号）

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