岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表。
8、协助主管开展各种员工活动等。
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、有2年以上招聘和员工关系经验优先考虑。
3、熟练使用办公软件。
4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、有3年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
4、具备创新精神和学习能力。
人力资源主管的工作内容有：1、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；2、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；3、拟订人力资源岗位说明书以及管理流程。

联系人：李老师
公司地址：济南市天桥区明湖西路乐好堂中医馆
最近登录：2024-06-30