1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
公司福利:
五险一金+婚假+产假+护理假+带薪年假+法定节假日
管培生培养基金+免费体检+免费宿舍+股权激励+父母生日假+子奖学金。
政府补贴:
本科、硕士和博士分别享受政府补贴 1k/月、2k/月、5k/月
双一流高校本科、硕士和博士分别享受政府补贴 1.5k/月、3k/月、7.5k/月
本科、硕士和博士分别享受住房补贴5w、10w、30w
以及最高100w的住房公积金贷款