负责人力资源管理各模块工作，协助部门负责人开展日常事务。应聘要求：1.人力资源管理、工商管理（人力资源方向）、劳动与社会保障等相关专业2.身体健康，品学兼优，无违规违纪及其他不良记录；3.具有团队精神和良好的沟通能力；4.热爱港口事业，认同港口企业文化，服从组织安排。福利待遇：1.执行集团及所属企业薪酬待遇相关规定，转正后全年收入约10-15万元；2.社会保险（五险）、住房公积金；3.企业年金、补充医疗保险；4.住房补贴、租房补贴、交通补贴等津补贴；5.根据不同学历层次，发放“培养激励金”；6.有针对性的专项培养计划，具有广阔的发展平台和职业晋升空间；7.享有年休假、婚假、产假、探亲假等假期。专业：工商管理类。薪资：10万元/年。
