职位描述
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
应聘要求
1.人力资源、计算机相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;有IT行业招聘经验优先；
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，善于学习。
