（二）招聘标准：
1．综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的沟通能力、信息收集与分析判断能力，较强的组织协调能力与资源整合能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；
2．工作经历与从业年限要求：2年及以上金融与机构业务相关从业经历，有较为丰富的机构业务经验与客户资源，能独立开展渠道拓展与维护工作；具有券商机构业务、私募基金管理人、会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司、央企或地方大型国企、证监会、银保监会、发改委等工作经验的可优先；具有IPO、上市公司再融资、并购重组、公司债、企业债、资产证券化、可交换债、可转换债、私募托管外包、股票质押等工作经验的可优先；有大投行项目或者TOB业务项目储备者可以适当放宽相应资格。
3．从业资格要求：已取得证券从业资格；具有保荐代表人、律师、注册会计师、CFA、CIIA、ACCA等专业资格的可优先；
4．其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好；无违法违规等不良记录。
