职位描述
1、负责临沂区域的市场开拓、推广和销售、完成所在区域内叉车的销售指标,业务员的考核主要包括销售业绩、客户反馈、工作态度等方面。销售业绩考核指标为每月100个客户的拜访量或者完成6台的订单量等;客户反馈考核指标包括客户满意度、客户评价等;工作态度考核指标包括是否准时出勤,工作日志和周计划是否按时提交。
考核结果作为工资发放、晋升、奖惯、培训机会的参考。
实际月工资等于=工资*(销售量或客户开发量)完成率*回款完成率+补贴+提成;
2、收集并反馈市场信息,及时整理、分析和上报;掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议,为完成预期销售目标做好准备;
3、高效执行领导的销售策略,做好市场开拓工作.
销售部薪资结构包括基本工资、业绩提成和其他补贴。基本工资根据岗位和级别确定,业绩提成根据销售业绩和合同条款计算。
其他补贴为:每月食宿补贴3000元;自驾车补0.88元/公里。
销售人员=工资(底薪7000)+其他补贴+提成(独立成城市经理完成的单量按以下提成制度领取),月收入可达10000-20000元,上不封顶;转正之后公司给缴纳保险。
店长=工资10000+3000补助+提成+老带新第一级(第一年;500元/台,第二年:250元/台,第三年:125元/台)+老带新第二级(第一年;250元/台,第二年:125元/台,第三年:62.5元/台)
薪资结构按月计算,薪资和提成在次月月底发放。