1. 药品接收与验收：
- 认真核对药品的名称、规格、数量、批号等信息，严格按照验收标准进行验收。
- 对不符合要求的药品及时反馈并按规定处理。
2. 药品存储管理：
- 严格按照药品储存要求进行分类存放，确保存储环境符合规定，如温度、湿度等。
- 执行药品的效期管理，定期检查并及时处理近效期药品。
3. 出入库管理：
- 准确办理药品的入库、出库手续，确保账物相符。
- 遵循先进先出、近期先出等原则进行发货。
4. 库存盘点：
- 定期进行药品库存盘点，保证库存数量的准确性。
- 对盘点差异进行分析和处理。
5. 仓库环境维护：
- 保持仓库的清洁、卫生，做好防虫、防鼠、防潮、防火等工作。
- 对仓储设施设备进行日常维护和管理。
6. 质量管理：
- 协助质量管理部门进行药品质量检查和监督。
- 对质量问题药品进行隔离和处理。
7. 文档记录与管理：
- 如实记录药品出入库信息、存储条件监测数据等。
- 妥善保管相关票据和文档。
8. 应急处理：
- 遇到突发情况，如温湿度异常、设备故障等，及时采取应对措施并上报。
9. 沟通协调：
- 与采购、销售、质量等部门保持良好沟通，及时反馈药品信息。
- 配合其他部门完成相关工作。
10. 法规遵守：
- 严格遵守药品管理相关法律法规和公司规章制度。
11. 培训学习：
- 积极参加相关培训，不断提升专业知识和技能。
薪资待遇：
底薪3500+提成（提成上不封顶）
福利：六险+法定节假日+节日福利+团建+带薪年假等！
