一、招聘对象：应往届本科生/硕士研究生；专业教师/骨干教师/学科带头人
二、应聘条件：
1.基本条件：本科及以上学历、所学专业与任教学科相符或相近，有对应学科教师资格证。
2.优秀毕业生：1）全日制本科、硕士应往届毕业生。
2）硕士及“双一流”高校的本科毕业生、校级一等奖学金获得者、院校级“三好学生”“优秀学生干部”优先聘用。
3.专业、骨干教师及学科带头人：
1）在职在岗高中教师，有高中循环教学经验或高三年级任教经历。
2）具有本科及以上学历，原则上年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
3）获得区（县）级及以上骨干教师、教学能手、学科带头人等荣誉称号优先录用。
三、薪酬待遇：
1、应往届大学毕业生综合年薪10-15万/年；2、硕士综合年薪不低于16万/年；
3、博士综合年薪不低于18万/年；4、有高中毕业班经历的名特优老师综合年薪不低于20万/年。
四、福利保障：
1.保险两金：自愿选择事业保险或企业保险和住房公积金、职业年金；
2.假期福利：带薪寒暑假，中秋节、教师节、春节等节日福利；
3.食宿标准：免费提供教职工宿舍，餐费补助；
4.职业发展：参与同等公立体制职称评审评定；
5.子培养费优惠：教师在职期间，子就读本校，培养费减半优惠。
6.其他福利：办公用品配备、享受学校组织的年度健康体检福利项目。
7.成长的机会：知名专家引领，与名师同步教学教研，参加国家级示范性普通高中等名校跟岗学习交流。
