1、按照会计制度的规定记账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚。
2、起草编制年度财务预算方案，根据当年经济预测、公司年度经营计划和上年度财务决算，汇总和分析子公司的财务预算草案，编制公司年度财务预算方案，报上级批准；对公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议；建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和控制财务结构;收集整理相关财务统计、分析资料；对整个公司、子公司进行月、季度、年度的财务分析，及时提供财务信息，为公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见:对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告。
3、负责往来帐、银行帐的对帐工作；负责日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符;按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来核对、核对项目明细表;负责监督催办银行往来业务的帐务处理。
4、负责职工工资发放，税费代缴；根据人力资源部提供的工资表，支付职工薪酬:根据税法规定计算、代扣个人收入所得税，办理代扣费用款项，计算实发工资额。
