1、根据总经理指示,组织制定公司总体发展战略与年度经营计划,并组织实施;
2、主持公司的全面经营管理工作,组织协调公司各方面的资源,实施公司确定的工作任务和各项业务经营指标及管理目标,保证各项工作任务、业务经营指标及管理目标的完成,对公司各部门和分(子)公司进行统筹管理;
3、主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理;领导管理团队、营造企业文化范围;塑造和强化公司价值观,提升公司凝聚力;
4、主持拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
5、审定公司具体规章制度、奖罚条例,审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案;
6、根据公司授权,代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;在授权范围内,代表公司签署各种合同和协议,审核签发日常行政、业务等文件;
7、处理公司重大突发事件。
8、负责公司的行政、人事、人员培训、考核及薪酬管理工作;
9、完成领导交办的其他任务。