“雏鹰计划”是济南顾家家居为培养核心营销管理人才而打造的人才发展项目，旨在通过1-2年的专业培训及轮岗培养，发掘一批有理想，有抱负，有冲劲，懂业务，会管理的优秀顾家管理者，组织通过注入新鲜的思维，年轻的方法，来激发组织活力，支撑公司战略发展和战略布局，从而持续成为引领家居行业发展的标杆品牌。
项目特点：
1、系统培训3-6个月，符合条件的人才将制定1-2年的培养计划；
2、培训课程学习、轮岗实践、导师带教的方式进行培养和学习；
3、管理晋升通道和专业发展通道并行，充分发挥个体优势；
4、雏鹰人才项目负责人及部门负责人双维关注，为成长保驾护航。
工作内容：
1、了解并学习零售家居运营机制，深入了解定制、软体、一体化整家，通过轮岗培养所需专业知识和技能。
2、协助部门负责人或团队负责人进行商品销售分析及客户管理；
3、打造培养具备强自驱力、责任感、目标感和使命感的核心管理梯队；
工作环境：
1、地址：北园大街各大家居商场、万象城等就近安排。
2、环境：高端家居商场，品质家居、舒适、愉悦、轻松
福利待遇：
基本工资+津贴补贴+绩效工资+提成+奖金+五险
月休4天+高于法定的带薪春节假期+节日福利+生日会+定期专业培训+不定期团建
成长晋升空间：
1、公司为员工提供清晰透明的晋升通道，专业通道和管理通道员工可根据个人发展计划进行晋升选择
①专业通道晋升路径：管理培训生-轮岗-专业定岗-专业岗转正
②管理通道晋升路径：管理培训生-轮岗-储备管理定岗-储备管理岗转正
2、公司针对员工的个人晋升和发展计划将提供专业知识和技能培训包括培训课程。
欢迎具备共同价值观，志愿加入高端品牌家居行业的你，希望我们共同携手、一起奋斗，为实现企业和个人的共同目标而努力！
