一、岗位职责
1、新客户开发，指终端门店，包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店。
2、老客户维护，指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。
3、新品的推广，指公司新推出的产品，或在当地未曾销售，或销售过但下架的产品。
4、客情的维护，指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。
5、门店的活动，指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。
6、市场信息的收集和反馈。
7、完成月度、季度和年度销售任务。
二、岗位要求
1、普通本科及以上学历，市场营销、体育等相关专业优先考虑（接受全日制专升本）；
2、办公软件熟练操作；
3、渴望功成名就，有良好的沟通协调能力，抗压能力，执行能力，团队精神和责任心，身体健康。
4、能接受至少3个省份内调剂。
三、福利待遇
1.定岗后，薪资范围：8-10K（含绩效提成）
2.在毕业前可到公司实习。实习期：3500元（包吃住）；试用期：底薪5K；转正底薪：6K(含绩效20%)+提成
3.其他福利：
餐补：50元/天，
租房补贴：800-1200元/月（按城市标准）、开车油补0.6元/公里
五险一金、年假、法定假日、公费差旅、丰富的下午茶
四、招聘流程
投递简历—视频初面（HR）—终面（HR总监、副总裁）—入职
晋升渠道：销售管培生—区域经理—大区经理—销售总监
