零售管培生项目是公司的战略性人才储备计划，为满足公司长远发展所需，通过从应届生中选拔和培养有潜力、有激情的人才，以专卖店实习、课堂培训、轮岗实践、项目历练等一系列的安排，快速提升个人的知识、能力、经验，成长为”懂业务、善管理“的零售行业精英，实现自我价值。
【我们期望的零售管培生】
1、本科及以上学历，专业不限。
2、喜欢时尚，热爱服装零售行业，热情开朗，有志于零售行业发展。
3、喜欢挑战，积极上进，抗压能力强，愿接受从基层岗位发展。
4、优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力。
【零售管培生培养期日常的工作内容】
1、通过学习专业产品知识和销售技巧，为顾客提供优质、专业的服务。
2、协助货品的退、换、补、调与盘点工作，调整并维护陈列标准，确保店铺的高效运行。
3、学习终端门店运营管理与团队管理方法。
【多元化发展路径】
零售管培生—店长—区域负责人—运营部负责人—分公司总经理
零售管培生—店长—职能岗主管（运营/商品/陈列/培训等）—职能部门经理—中心总监
零售管培生—店长—联营合伙人—经销商，当老板（个体经营）
【工作地点】：山东省
【薪酬福利】：基本工资、提成工资、激励奖金、节日礼品、社会保险、商业保险，首年收入保底6W起
