1、根据公司发展需要，在公司任职为食品类管培生；
2、根据公司要求，在生产、品管、体系等部门轮岗学习，后进行统一定岗；
3、了解生产流程，技术规范，操作标准；
4、学习品质管理和体系文件要求；
5、按照部门要求认真履行各项学习及工作内容，定期整理工作总结及学习成果。
6、参加公司的免费培训课程，通过学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解；
7、根据公司安排的岗位，完成各自岗位工作任务；
8、及时向上级负责人汇报工作进展；
我们不止提供工作机会，我们提供的更是是一个平台！
公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会；
公司将提供吸引力和挑战性并存的培训和发展平台，帮助员工迅速融入公司团体，充分的发挥其自身的高素质和专业水平；
公司根据绩效考核的结果，给予绩效优异的员工安排适合其发展的指导，帮助员工持续提升，直至具备胜任中、高级管理岗位的能力；
