1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
5、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部调动，办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
6、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

1、善于沟通、有工作激情,学习能力强,熟悉行政人事方面的工作;
2、具备优秀的沟通表达能力和组织计划协调能力;
3、具备团队合作精神及抗压能力,积极敬业,为人诚信,有责任心。

联系人：李老师
公司地址：烟台市栖霞市松山工业园五台山路2号
最近登录：2023-09-12