岗位职责
1.营销管理方向：负责市场布局规划、经销商开发与维护、市场渠道建设、品牌推广、终端管理等工作。
2.电商运营方向：负责主流电商（天猫/京东等）、新零售、社交电商等多渠道平台运营、活动运营、数据分析、会员营销等工作。
三、任职条件
1.应届统招本科（含）以上学历毕业生，专业不限，经管类优先；
2.本科毕业生25周岁（含）以内，硕士及以上毕业生28周岁（含）以内；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于主动学习、抗压能力强；
4.热爱营销工作，认可白酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差；
5.身体健康、思想品行端正，党员、退伍军人等优先。
四、工作地点
结合市场发展需求和个人意愿进行全国分配。
五、全面薪酬
全面薪酬=薪资+福利+培训+晋升
1.有竞争力的薪资
薪资结构=基本工资+绩效工资+产品提成+年度超额奖金+工作补贴
试用期综合月收入8K+，转正后平均月收入12K+
2.丰厚的员工福利
（1）社保福利：社会保险（五险）+住房公积金+企业年金+补充医疗险+补充工伤险+大病救助
（2）现金补贴：中秋过节费+春节过节费+提租补贴+结婚贺礼
（3）员工福利：三节福利+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机/手机卡/通讯费+定期体检+购酒优惠+党工团活动
（4）带薪休假：年休假+婚假+产假+护理假+育儿假
3.完善的培训体系
全方位阶梯式培训体系=启航计划+续航计划+远航计划+领航计划
4.广阔的晋升通道
（1）管培生18个月培养体系：2个月总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实习、理论培训等）；3个月市场实习（分配至全国各市场，公司指定帮带老师带教）；1个月“沙场练兵”；12个月跟进培养（定期座谈、调研，阶段性评估验收）。
（2）大胆启用年轻人计划：公司在“十四五”期间，大力提拔任用年轻人，促进中层以上管理人员队伍年
