【岗位职责】
1、根据教务管理体系制定教学服务流程，服务交付标准。完成校区相关教学标准的制定和校区教学质量的督导追踪。
2、进行教师上课排班，对教学情况进行及时反馈，定期组织开展教师教研活动；
3、协助课程顾问，做好服务口碑，续费转介绍及售后服务工作；
4、定期汇总好月课时，月总结，学生情况；
5、处理退费工作，做好沟通，降低退费率；
6、解决学员在学习过程中的问题；
7、负责与家长沟通，及时反馈跟踪学生的学习情况
8、与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，与家长建立长期，稳定，良好的关系。
9、积极完成领导交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作；
【公司福利】
1、签订正式劳动合同（保障自身权益），购买五险，员工享有国家规定的法定节假日。
2、完善的晋升体系，每年评选优秀员工、销售之星等并发放奖励；
3、每月举行员工活动，不定期各种下午茶、聚餐、团建等福利；
4、公司重视人才培养和发展，入职带薪培训，班主任技能培训、专业知识培训、销售技能培训、优秀班主任/销售的经验分享；带你及时了解业内最新动态；同时鼓励个人自我学习和增值。
【薪资待遇】
无责任底薪+提成+带薪培训
