岗位职责：
1.招聘渠道建设：
维护现场招聘、网络招聘、校园招聘等招聘渠道，定期分析各渠道的招聘效果，主导开发新的招聘渠道，以满足不同人才的引进。
2.校园招聘开展：
结合年度招聘计划，制定校园招聘计划和实施方案，开展校招宣传、学校对接、宣讲及面试，完成校园招聘任务。
3.社会招聘开展：
结合年度招聘计划及各部门实施岗位需求，通过现场招聘、网络招聘、内部介绍等方式，满足用人部门的人员需求。
4.人才库维护：
收集符合人才库要求的人员信息，分门别类进行登记入库，定期维护和更新人才库数据，为后期人才引进提供资源。

岗位要求：
1.本科及以上学历或职业资格三级，为人热情，做事耐心；
2.人力资源管理、心理学、管理学及相关专业；
3.具有人力资源专业知识，了解心理学知识、劳动法律法规知识；
4.具备较强的文字写作能力、办公软件操作能力；
5.有吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，服从上级工作安排。

联系人：张老师
公司地址：东莞市东莞南玻绿色能源产业园
最近登录：2024-12-16