岗位职责：
1、招聘管理：根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，收集简历，初步筛选和测评，安排面试；
2、员工关系管理：负责员工的入职、转正、异动、离职等流程，协助签订、续签和管理劳动合同，关注员工动态，协调好员工关系；
3.培训工作：新员工入职培训及部门培训的跟踪和落实；
4、协助公司绩效的制定、月度绩效、年度绩效的收集，复核等工作；
5、领导临时安排的其他工作。
薪资待遇：
1、上班时间：8:30-18:00（冬：17:30），月休6天，可调休。
2、日常福利：五险、团建、体检、生日会、生日礼物、节假日福利。
3、薪资根据根据个人能力面议。
如果您是招聘、绩效单模块经验比较丰富的人员也欢迎投递！！！
