岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理，制定流程、建立制度、建立制度、确定方案，并进行宣传、推动和落实

2.根据人力资源战略规划制定年度招聘计划，开展招聘工作；

3.. 建立培训体系，制定培训计划并组织实施；

4. 对员工入、转、调、离进行有效管理，妥善进行员工关系管理，做好人文关怀工作；

5. 针对公司实际制定薪酬方案，制定、实施绩效考核。

岗位要求：

1、专科以上学历；

2、熟悉国家劳动政策法规，能熟练操作人力资源的各项业务；

3、具备良好的沟通、组织协调、分析判断能力；

4、具备较强的文字功底、执行力和团队协作精神，工作积极主动，并富有较高的工作热情，能适应高强度工作。

联系人：张老师
公司地址：潍坊市奎文区科达大厦
最近登录：2023-06-13