1、了解公司运作模式，熟悉现部门的工作职能，从一线开始实习，为公司管理人员做储备；
2、招商、运营、客服、物业等岗位均可，熟悉后根据情况做调整，可调任集团公司职能岗位。

1、应届毕业生优先考虑，年龄20-25岁，全日制本科以上学历，有学校社团、班长等经历；
2、沟通表达能力突出，思维敏捷，逻辑能力强；
3、具有较强的自驱力，追求卓越，敢于创新，谦虚好学；
4、具备管理潜质有成就动机，敢于表达自己的见解。
5、取得毕业证即可享受五险一金，日常工作做五休二。
针对新招录储备干部实行管理培养计划，培养目标为市场运营管理、招商管理、行政人事管理等方向的管理型复合人才。培养方式采取基层轮岗，将根据个人工作表现和任职能力，提供相应的进阶管理职位。

联系人：曹老师
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