一、薪酬福利：
1、薪资标准为：7-10k/月 。试用期即享受缴纳五险一金。每月按时薪酬发放。
2、工龄贴、证书贴、岗位补贴、工地补贴、高学历或特殊人才津贴。
3、带薪休假：享受国家各类带薪休假，春节超长带薪休假。
4、员工活动：部门聚餐、户外拓展、员工生日、节日聚餐、年会、各类节日活动、党性教育活动、员工旅游、运动会。
5、员工福利：定期体检、中秋福利、春节福利、生日福利、婚丧福利、不定期免费领取水果。
6、公司扁平化管理，人际关系简单，每年有升职或加薪的机会，有丰厚的年终奖。
7、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。
8、提供广阔的发展空间和晋升空间。
9、员工每年的固定最低调薪幅度为5%—10%。
二、岗位职责：
1.协助技术负责人，负责工程项目的技术质量管理工作。
2.负责施工图纸方面的技术落实：负责工程项目的图纸会审、设计变更、解决图纸合理性，解决设计图纸与现场不相符的问题；负责材料样品的选择；负责与甲方、监理及设计单位进行图纸设计技术交流。
3.落实标准，提料放线，严格执行施工工艺技术标准，及时准确的向施工人员进行书面技术交底；监督检查现场放线测量工作；对施工现场的技术问题提出处理意见；对提出的料单进行复核。
4.负责材料试验，工程检验工作：列出检验计划负责材料送检，对检验结果跟踪处理，对检验结果提出处理意见。
5.负责施工现场的质量工作：按照施工质量规划，分解指标进行过程控制；对施工技术资料的整理、指导并监督检查；对施工质量拿出处理意见并跟踪完善落实；对工程的施工质量和材料质量有监督权。
6.负责施工现场的技术与质量方面的其他日常工作。
