工作内容：主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
职位要求：
1.985/211大学毕业，32岁以下。
2.工商管理/人力资源/市场营销/等相关专业优先录用。
3.执行能力强的，亲和力高，思维清晰，理解能力及沟通能力强，有团队精神。
三.工作时间:
1.薪资待遇:薪资高于行业平均水平。基本薪资+绩效奖金+满勤奖励=综合收入1w+
2.工作时间:8:30-18:00.
3.我们有食堂，吃饭在食堂，离得远也可以申请住宿
四.公司优势:
1.公司产业链成熟，发展趋势良好。
2.舒适，愉快的办公氛围:95后年轻化团队，只要有态度有能力，晋升机会极大。
3完善的培训体系:良好的内部培训机制，为每一位员工实现和成就自我创造条件。多渠道晋升。带薪的入职专业培训:一对一的帮带学习:不定期的奖品激励。
4.公司倡导“快乐工作，开开心心赚钱”的企业理念，希望每一位加入我们大家庭的成员都能收获进步和成长
