岗位职责:
1、 负责公司人力资源工作的规划，负责招聘、培训、考勤、劳动纪律等制度的贯彻执行;
2、根据公司岗位编制进行人员招聘，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整并进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 负责完善、执行部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;进一步完善绩效评价政策；
7、配合财务部做好日常工作。

任职要求:
1、做人踏实，讲诚信，做事认真负责；
2、专科以上学历，人力资源相关专业；
3、熟悉人力资源相关知识，熟悉国家和地方的劳动法律法规；
4、具有优秀的文字功底，良好的执行力和沟通能力，具备系统性的人事管理观念。
福利待遇:
1、薪资待遇:基本工资+岗位工资+交通补贴+餐补+话补+工龄工资+绩效奖金+全勤奖；
2、周末双休、法定节假日正常休息；
3、员工关怀:丰厚的节日礼品、下午茶、团建活动，定期组织员工聚餐，缴纳五险一金；
4、舒适的办公环境，给予新人快速成长的环境。

公司地址：青岛市市南区山东路华润大厦B座1210
最近登录：2023-05-25