岗位职责:
1.负责公司人员招聘，并定期组织培训，保证公司的人力资源供给;
2.日常人员考勤及薪资核算;
3.优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
4.负责公司入职离职办理，分析及改进措施。
工作内容:
1、负责在网站筛选简历，招聘面试工作。
2、培训安排工作、日常数据录入、员工入职离职手续的办理。
3、工作时间:早九晚六
福利待遇:
1、缴纳五险一金;
2、法定节假日;
3、定期组织团建、生日聚会、不定期国内外免费旅游;
4、提供个人职业生涯规划及学习培训机会;
5、年底超长过年假期，丰富多样的零食茶歇;享受节假日带薪休假、团建旅游、生日红包等多种福利。团队均为00后，一切勾心斗角、职场政治通通走掉! ! !
