1、负责全面主持人力资源部的工作，组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务；
2、制订完善公司招聘制度、工资制度、人事档案管理制度、各部门岗位职责说明书、员工手册等规章制度等；
3、负责公司人员的招聘、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关人事程序顺利进行；
4、负责指导、组织、实施绩效考核管理，并监督公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
5、督导全公司员工的计勤计薪及审核工作；
6、参与员工工伤事故调查处理，提出处理意见；
7、组织培训工作，配合各部门做好专业技术培训工作；

3年以上人力资源工作经验；年龄在25-30岁；
本科及以上，人力资源专业优先；
抗压能力强，执行力强，有较强学习能力，具备较好的沟通谈判能力，有亲和力，思维敏捷，条理性强。
此岗位前期偏招聘，需有快速搭建团队能力。

联系人：朱老师
公司地址：山东省青岛市市北区台柳路270号鸿府国际大厦1010室
最近登录：2023-04-18