岗位职责：1）负责组织并协助各部门进行招聘、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；2）负责协助办理新员工入职培训、入职引导，建立健全员工人事档案；3）负责员工的考勤管理工作；4）完成上级交办的其他工作事务。任职资格：1）管理学、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，不限；2）熟悉人事各项工作流程，对人事管理事务性的工作有良好的处理技巧;3）熟练操作各类办公软件，普通话标准；4）高度的敬业精神及执行力，具有很强的沟通、协调和推进能力以及团队协作意识。薪资福利：1）培训期2个月，薪资4000元；实习期4个月，薪资5000元；期满考核，能够独立完成工作办理正式入职6000元；（如有加班，按实际产生工时另计加班费）2）年终奖金根据个人综合能力面议，入职后根据职务提升和服务年限相应涨薪；3）劳动合同3年一签，正常缴纳五险一金。
