岗位职责：1、配合集团制定公司年度、月度工作计划，并协助集团进行考核；2、根据集团年度、月度计划，组织编审报批所负责项目工程、开发三级计划及相关职能部门月度工作计划、互提计划等；3、跟踪集团及内部各项月度工作计划的执行情况，及时分析汇总提出预警，实施计划全过程监控；4、组织召开公司周例会及相关专项会议，提出并协调解决计划执行过程中出现的问题，会议决议纳入计划管理范围；5、建立健全部门内部各项基础数据台账，统计、汇总各类计划数据及报表；6、部门制度流程的制定完善工作；7、完成上级交办的其他工作。任职资格①成就动机高：为自己制定具有挑战性的远大目标，并有具体行动去实现目标的思路方法；②沟通能力强：在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈。表达言简意赅，具有较强的逻辑性，观点清晰明确；③灵活性强：性格比较外向，能够根据环境变化或他人反应，改变自己的策略、目标或计划；④自信心强：以有信心、强有力地给他人留下深刻印象的方式呈现自己，不需要监督或他人主动地帮助，自觉工作。薪资福利工资奖金、津贴补贴、五险一金、带薪休假、节日礼品、爱心食堂、组织团建、兴趣社团
