岗位职责：此岗位将作为人力资源储备干部轮岗实习。1.招聘实施，维护招聘渠道，做好试用期跟踪；2.独立操作员工的入、离、调、转等流程，做好离职访谈及相关数据统计；3.组织策划企业文化相关活动，并做好前后期宣传推广；4.人力资源系统的操作及管理，定期生成不同维度数据报告；5.组织培训并整理员工培训档案。任职资格：1.本科及以上学历；2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；3.熟练掌握office软件使用技巧，尤其在PPT制作方面具有良好的审美观；4.逻辑思维清晰，沟通表达能力强。薪资福利暖心福利：年终奖金、岗位津贴、五险一金、节日福利、高温补贴、人才公寓、免费班车、员工生日会、团建活动、年度体检、劳保防护......更多福利等你探索！
