岗位职责：1.出色地完成部门分配的销售任务；2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；3.进行重点客户的联系与维护；4.协助部长对部门人员进行监督、管理；5.协助部长做好团队建设和人才培养工作；6.完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1.本科及以上学历，热爱销售行业；2.具有较强沟通协调能力及团队合作意识3.阳光开朗、积极主动、期待挑战，具有强烈的成就欲望与目标感。薪资福利：1.薪资结构：基本工资+绩效工资+工龄工资+各项补贴；2.薪资标准：7000-10000元/月；3.福利：五险一金（毕业后）、商业险（毕业前）、工龄工资、交通补贴、精英补贴、通讯补贴、免费午餐、带薪年假、节日福利、团建活动。4.培养方向：销售管培生→部长助理→销售副部长→销售部长
