岗位职责：1.负责人力资源信息的日常维护；2.负责员工招聘、人员入离职等人力资源工作；3.负责招聘与配置、员工关系等方面的工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理等相关管理类专业毕业；2.熟悉人力资源基本知识，对六大模块内容熟悉者优先；3.在校成绩优异者优先，有校园社团、学生会干部任职经历者优先。薪资福利：1.入职当月即缴纳五险；2.提供住宿，有独立卫浴（或住房补贴）；3.有员工食堂，可提供免费中午工作餐；4.具有健全的薪酬调整机制，员工每年享受1次调薪；5.对表现优异的员工，予以一定的奖金激励；6.定期为员工提供团建活动经费，致力于打造优质团队；7.其他福利：健康体检、生日福利、节日福利、高温补贴、出差补贴、全勤奖等优质的福利。
