岗位职责：1.酒店主要岗位的轮岗实践与学习锻炼，熟练掌握酒店主要业务与运营流程；2.积极完成上级交办的酒店日常运营事务；3.参加并通过储备干部业务能力与管理能力培养与考核。任职资格：1.本科及以上学历，专业不限（酒店管理、旅游管理、市场营销等专业为佳）；2.形象气质良好，热爱酒店餐饮行业，有意向在该行业发展；3.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，具有良好的沟通能力与客户服务意识，具备优秀的学习能力和管理潜能；4.担任过班干部、学生会或社团负责人的优先，特别优秀者学历可适当放宽。薪资福利：1.个人发展：国有企业双通道职业发展路径，健全的人才培养体系，多方位的人才交流机制；2.薪酬：宽带薪酬、绩效奖金、年终奖金；3.六险一金、年度体检、节日慰问、生日礼品、工作餐、员工宿舍等；4.不定期团建、丰富的员工活动等。
