岗位职责：1.通过金属材料改性或合适的金属材料，增加降低设备及配件的使用寿命;2.协助生产部门处理生产过程中出现的新问题;3.帮助标准化工程师制订、修订工艺标准。任职资格：1.金属材料、冶金工程、化学等相关专业，统招全日制本科及以上学历;2.熟悉金属材料热处理知识，熟悉相关仪器的使用；薪资福利：1、薪资架构：基本工资+绩效+年终奖本科:综合年薪9万起。另有徐州市人才政策补助：1449元/月，共6个月。入职签订三方协议，实习期6个月，领到毕业证后签订劳动合同。2、晋升机制:实习生----正式员工----组长助理----组长----班长(代理)----工程师3、福利体系:(1)“五险一金”：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）+住房公积金。(2)免费住宿:厂区建设期4人/间，建成后2-3人/间。配备空调、热水器等家用电器、免费发放床上用品。(3)免费发放劳保用品。(4)提供免费工作餐/伙食补贴。(5)工龄工资转正后50元/月，工龄每增加一年工龄工资标准依次增加。(6)路费补贴:100-1000元(根据来源地远近确定)。(7)高温补贴:高温季节200-300元/月。(8)员工持股政策。(9)其他福利:夜班津贴，节日福利、生日福利、文化活动、免费培训。
