岗位职责：1、负责现有设备自动化改造需求发掘与调研评估:2、负责改造立项项目的实施组织工作;3、负责组织评估技术服务厂商;任职资格：1.自动化工程师要求自动化及相关专业，第一学历为统招全日制本科及以上学历，2.有自动化项目实施或管理经验，相关领域设计，能够进行现场施工管理的优先录取；3.能熟练使用CAD等相关软件设计制图；熟悉SQL等数据库，VBA编程；熟悉现场各种工业常规仪表，水分析仪表。4.具有良好的沟通能力和协调能力;薪资福利：1、薪资架构：基本工资+绩效+年终奖专科:综合年薪8万起。本科:综合年薪9万起。另有徐州市人才政策补助：1449元/月，共6个月。入职签订三方协议，实习期6个月，领到毕业证后签订劳动合同。2、晋升机制:实习生----正式员工----组长助理----组长----班长(代理)----工程师3、福利体系:(1)“五险一金”：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）+住房公积金。(2)免费住宿:厂区建设期4人/间，建成后2-3人/间。配备空调、热水器等家用电器、免费发放床上用品。(3)免费发放劳保用品。(4)提供免费工作餐/伙食补贴。(5)工龄工资转正后50元/月，工龄每增加一年工龄工资标准依次增加。(6)路费补贴:100-1000元(根据来源地远近确定)。(7)高温补贴:高温季节200-300元/月。(8)员工持股政策。(9)其他福利:夜班津贴，节日福利、生日福利、文化活动、免费培训。
