岗位职责：1、根据设备工装使用说明书及相关资料，编制自行采购设备工装技术协议，达到自采设备工装功能使用要求；2、依据设备工装管理手册要求，编制设备工装体系文件；3、结合设备工装体系执行表单，参与车间设备工装维护保养工作并对保养效果进行确认，保障设备工装维护工作有序开展；4、能运用5WHY，鱼骨刺图等分析方法对设备工装故障进行分析，制定改善、解决和预防对策，并对业务进行策划，引导推进计划项目开展，降低设备工装故障率；5、通过设备工装运行使用情况，梳理设备工装关键备件，分析设备工装的备品、备件并建立***、最小库存，提高设备工装备品、备件利用率；6、通过设备工装运行使用情况，分析设备工装的备品、备件并识别设备工装易损备件，建立设备工装易损件清单，提高设备工装备品、备件保障率；7、根据设备工装运行工况，收集、分析车间设备工装巡检及诊断的运行数据，形成月度、季度分析报告，开展预见性工作，提前消除设备工装隐患，达到预知维修；任职资格：1.认同公司文化理念，了解企业文化内容；2.了解5S管理的意义并现地现物；3.了解汽车相关基本知识及常识；4.了解内外饰产品知识及公司主要配套产品；5.相关座椅软饰或注塑生产设备、工装结构运行原理知识；6.熟悉IATF16949等相关质量体系、设备电气图纸、PLC编程、电气电路或机械制图、机械自动化、工装制作等相关知识；7.熟悉设备内部结构及原理。薪资福利4000-6000元/月；14-15薪；免费住宿、免费班车、免费工作餐、夜班补贴、岗位补贴、技能培训、高温假期、购车优惠、年终奖金、入职即缴纳五险一金等。
