岗位职责：1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、认同公司文化理念，了解企业文化内容；2、了解5S管理的意义并现地现物；3、了解汽车相关基本知识及常识；4、了解座椅、内外饰产品知识及公司主要配套产品；5、熟悉人力资源管理相关专业知识；6、熟知《劳动法》《劳动合同法》等法律法规；7、掌握人力相关版块主要业务流程。薪资福利4000-6000元/月；14-15薪
