岗位职责：1、根据公司的年度经营目标及经营计划，组织分解各部门目标指标，推进战略举措落实，确保公司战略目标达成；2、负责编制组织绩效考核体系和标准，对完成情况进行跟踪、汇报、落实；3、对接集团季度经营计划报告、业绩考核报告等相关工作；4、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；5、负责公司人力资源招聘、培训、绩效考核相关工作。任职资格：1、人力资源、工商管理、企业管理相关专业本科以上学历；2、有人力资源、战略管理等企业管理相关工作；3、较强的沟通协调、组织管理能力；4、有一定的项目管理经验。薪资福利月薪7-8k，福利1w
