岗位职责：1、在部门负责人领导下，负责公司有关设备机械方面技术规范的制定；2、机械图纸程序的设计，方案实施，过程监控等工作；3、配合公司操作人员及设备人员的业务培训工作，提高操作规范及维修技术水平；4、根据行业水平，制定公司设备的发展方向或提出合理的建议；5、负责新品设备的安装及调试工作；6、配合技术工艺进行设备的改进工作；7、制定效能提升方案，公司设备效能提升达到年初预定目标；8、完成上级领导交代的其他工作。任职资格：1、、年龄：不限，30周岁及以下；2、学历、专业：本科及以上学历，机械类相关专业；3、语言要求：CET-4及以上；4、其他要求：2023届应届毕业生；工作认真负责；能熟练操作办公软件；有较强的沟通协调能力和团队合作精神，执行力强，能承受一定工作压力。薪资福利：1、根据岗位设置，提高行业竞争性的薪资水平；2、按国家规定缴纳五险一金；3、提供工作餐与家居式人才公寓（含空调、电视、篮球场等设施）；4、提供免费年度体检、生日礼金券、过节费、春节路费、年终评优等福利；5、提供国内及海外轮岗培养机会，搭建“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系；6、举办丰富多彩的文娱活动，主要包括先进旅游、拓展训练、辩论赛、运动会等；7、建立全球员工知识管理与在线学习分享平台，提供“H型”管理+专业双通道发展空间。
