人力资源管培生-人才发展方向 6000元以上
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职位描述
岗位要求：1、协助人才发展项目开展，面向不同层级员工的人才发展计划、轮岗计划实施、人才盘点等；2、负责培训项目方案与推进，培训成效的验收与总结，建立完善胜任力素质模型；负责人才申报、人才认定工作。3、负责人员绩效管理、人员考评（试用转正、任命转正等）组织工作。【能力要求】：1、掌握劳动法等相关法律法规；2、具备一定文字功底，善于沟通交流，性格开朗大方；3、做事负责、有责任心、具备一定承压能力。
联系方式
公司地址：杭州市萧山区恒盛路9号
最近登录：2024-10-31
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公司名片
  • 公司名称：
    宏胜饮料集团有限公司
  • 公司性质：其它
  • 注册资金：5000-10000万
  • 公司规模：1000人以上
公司简介
  • 宏胜集团成立于2003年10月，是一家以全产业链覆盖的综合性饮料集团，目前在国内有15个生产基地，36家分公司，员工近五千人，年收入超过100亿元。我们以饮料为主业，经营上游的生产配料、生产工艺、食品包装产业，致力于为消费者带来包装最美、消费者者体验最好的饮品。我们严苛把握食品的质量与安全，支持食品饮料从研发到制造各环节的基础科学研究，倾力打造覆盖食品配料、机械工艺、印刷包装三大板块的研发团队，斥巨资以顶尖生产设备辅助起航，全力推动产学研结合，不断增加研发投入，推进科技成果产业化，严格让每一位消
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