岗位职责：按照标准操作规程（SOP）的规定，对新增、修订、废弃SOP的过程进行管理。对标准操作规程定期审阅过程进行管理。对标准操作规程中的表格进行管理。负责标准操作规程的归档、复印、分发、回收和销毁。维护历史和当前SOPs电子版和纸质版，包括SOP索引。熟悉GLP机构的培训流程，按工作岗位制订培训计划，包括SOP的阅读、GLP培训、AAALAC培训、职业健康等培训。组织员工在线或线下培训过程，做好相关记录并负责归档。负责GLP机构员工简历的每年更新。管理员工培训记录包括部门外出培训，定期更新机构内培训汇总表。协调员工的定期体检，并负责体检报告的归档。
