负责人员招聘、录用、调配、考核、奖惩、离职、退休、复工鉴定、劳动纪律查处、劳动监察、劳动争议管理等工作。负责公司劳动合同管理、绩效管理，薪酬管理并组织实施。负责公司教育培训项目的组织实施，审批职工参加各类学习、培训的申请和审核教育培训经费使用情况。职工考勤和假期管理，审核审批，每月按时发放工资、奖金，做好劳动工资统计、上报和归档工作。负责职工社会保险、住房公积金、企业年金等管理工作。负责公司干部人事档案、专业技术档案相关资料的归档整理及统计上报工作，以及部门相关的档案管理工作。负责公司业务（劳务）外包管理工作。建立健全相关管理制度，配合相关部门协调处理各类矛盾，提高各承包公司管理水平。
