岗位职责：1、协助上级领导负责公司员工劳动合同、薪酬、福利、社会保险等工作的综合处理；2、各种人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；3、协助办理入离职手续，配合完成部分初级岗位人员招聘；4、参与制定员工活动、节假日活动的方案并协助组织完成；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先；2、熟悉掌握Excel、Word等办公软件，具有人力资源专业知识或经验优先；3、积极乐观，做事认真，逻辑思维能力强，具有良好的人际沟通能力和亲和力；4、工作勤奋、责任心强、人品端正、热爱人力资源工作。
