岗位职责：1.负责公司海外人才（国内外派人员及外籍人员）的招聘工作，确保职位交付；2.与业务部门保持积极沟通，分析掌握业务部门的关键需求点；3.基于公司现有招聘渠道积极搜寻联络候选人，主导对候选人有效筛选；4.把控初试、复试等环节，合理把控招聘进程，并对候选人进行及时反馈；5.拓宽并完善海外招聘渠道，并建立健全核心人才库；任职资格：1.本科及以上学历，英语、西班牙语、俄语等外语专业或人力资源管理专业，有良好的外语口语沟通能力，有海外留学经历者优先；2.有较强的内驱力及人际沟通能力，性格开朗，乐于与人交流。薪资福利1）五险一金2）年终奖金3）年度调薪4）员工餐厅5）人才引进专项补贴（最高8万元）6）安家费（2万元）7）免息购房借款（最高可借款30万元）8）员工班车9）节日礼品/购物卡10）部门团建活动
