1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
公司福利：
五险一金+婚假+产假+护理假+带薪年假+法定节假日
管培生培养基金+免费体检+免费宿舍+股权激励+父母生日假+子奖学金。
政府补贴：
本科、硕士和博士分别享受政府补贴 1k/月、2k/月、5k/月
双一流高校本科、硕士和博士分别享受政府补贴 1.5k/月、3k/月、7.5k/月
本科、硕士和博士分别享受住房补贴5w、10w、30w
以及最高100w的住房公积金贷款
