1.经面试、考核、审查合格后按规定程序办理聘用手续。
2.符合招聘岗位要求的应往届毕业生均可报名投递简历。
3.按学校薪酬管理制度发放工资
（1）教授年薪12至15万元，副教授年薪8万至12万元，特别优秀或学校紧缺专业教授薪酬面议。
（2）专任教师：硕士年薪5.5万元起（医学、计算机相关专业教师硕士年薪6.5万元起），硕士讲师6至8万元，特别优秀或学校紧缺“双师型”和中青年骨干教师薪酬面议。
（3）高层次人才：博士年薪10至18万元，另提供6至10万元住房补贴；专业带头人年薪10至18万元；学术带头人年薪15至25万元。
（4）辅导员：年薪5万起。
（5）行政、工勤人员待遇面议。
4.办理各项社会保险，提供过渡住房、餐补、班车、生日礼物、带薪寒暑假、节日福利、周末双休、表现优异者年底绩效奖励等。符合济南人才工程补助条件者，另可享受每月1000-1500元生活补贴及10-15万元的购房补贴或500-1500元租房补贴。
5.教师兼职担任班主任工作，可根据考核情况享受每学年2000-4000元补贴；设置“双师型”教师专项补贴。
6.本科、硕士毕业生到校工作满一年，表现优秀者可推荐到海外大学攻读硕士、博士学位，学费给予优惠。
7.提供办公室，配备个人办公电脑等设备；办理高校教师资格证、参加高校教师职称评审，对符合条件，工作业绩突出的教师破格晋升专业技术职务。
