岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、面试等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程，负责公司人员招聘、筛选、面试工作；4、负责建立及维护雇主品牌形象；5、负责各类会议的通知与接待服务工作；6、负责各分子公司的工商注册、变更、登记等手续办理及维护；7、负责公司固定资产的维护对接管理工作；8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、20-28周岁,人力资源或相关专业本科及以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,基本了解国家各项劳动人事法规政策；3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇综合月收入：4.5K-6K+；五险+带薪年假+年终奖金+免费培训+不定期旅游+节日福利。专业：不限专业。薪资：4500-5499。
