1、根据图纸和技术要求，制定并优化产品的工艺流程，检查督促各生产环节按工艺流程生产，保障产品品质。2、根据产品特性，开发设计相关的工模夹具，并推行到实际生产中,实现产品制造模具化,持续提高各工序生产效率，降低成本。3、制定工艺规程，作业指导书等技术标准指导生产，对制造部内部及外协加工提供技术支持，实现作业流程化、标准化、规范化，提高产品品质。4、承接新产品生产导入工作，通过制定新产品的工艺路线，配置工装夹具、解决新产品各类异常问题，以满足新产品快速成功推向市场的需求。应聘要求：机械类专业，语言表达能力和沟通能力良好，有钻研精神。福利待遇：完善的薪酬体系叠加丰厚的福利保障，综合年收入本科12-17万/年，硕士19-24万/年，国际岗位额外叠加驻外补贴10-23万。1、完善的薪酬体系：基本薪酬、绩效奖金、项目激励、驻外补贴、价值分享奖、股权激励等。2、丰厚的福利保障：五险一金、带薪年假、健康体检、节假日福利、人才引进补贴、租房补贴、购房补贴、免息购房贷款、话费补贴、就餐补贴等。3、健全的培训体系：全职业生涯的培养方式，包括“雏鹰计划”、“星计划”、“起航计划”、“领航计划”、“远航计划”等。4、畅通的晋升机制：“Y”型职业发展通道，向首席专家或副总裁晋升。专业：机械类。薪资：16万元/年。
