团队承接集团国内外基地的生产线建设电气系统设计、实施和改造，非标自动化设备的开发需求，成长机会大；平台有资深、中级、初级及电气技师配置，承接公司各基地的改性、医疗健康产品建设，完成数十亿工程项目的电气系统交付，实力强，成长快。有两个工作方向，一是“电气设计方向”，具体职责如下：1、负责改性塑料相关设备或新开发设备电气控制程序的设计；2、负责电气技术集成应用技术开发，配合开展公司生产方面智能制造升级；3、负责生产线设备电气规划、设计与实施工作；二是“电气设备维护与改造方向”，具体职责如下：1、参与公司自动化设备的立项、选型和项目的评估工作；2、负责设备类电气异常处理，保障正常生产；3、负责设备安装项目的电气预算、设计及设备安装调试；4、对设备电气进行改善（自动化提升）；5、推进设备电气标准化，规范作业与流程。应聘要求：我们希望你：1、本科及以上学历，电气工程、电气自动化、电子信息、机电一体化等相关专业；2、具有严谨踏实的工作态度、有一定的创新精神和能力，以及沟通协调能力；3、在校期间有自动化系统的搭建，如电气元件选型、出电路图、完成电气装配和程序编写、设备调试等相关经历优先，或了解PLC，会编程优先。福利待遇：A.具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者金发科技实施全面薪酬回报制度，包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。金发科技将为2023届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。B.完善的福利保障体系1、五天工作制（周末双休，部分岗位结合工作实际需要有不同），五险一金，带薪年假，节假日慰问福利，工龄补贴为员工提供基础保障；2、福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准），员工户口档案接收，配车激励，员工持股计划，子入学安置，优质餐饮为员工提供无忧保障；3、年度健康体检，完善的康体设施（健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等）让员工健康生活；4、杰出员工出国旅游，年度部门团队旅游，团年宴、中秋晚会等文艺活动，舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。C.健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家D.系统的培训与学习机会结。专业：电气类,电子信息类,机械类,自动化类。薪资：13万元/年。
