品质部门是在企业内代表客户和最高管理者，以提升客户满意度和企业竞争力为目标，统筹管理产品、原料质量的部门。如果加入品质部门，你会有广阔的视角来学习企业的各个方面，能深入实践所学专业知识，又可以系统学习管理方法。是你未来成为复合型人才、前景广阔的好选择。品质工作、品质人生，选择品质、实现品质人生。具体有两大招聘方向：方向一、大客户质量经理方向，具体职责如下：1、全面负责大客户全球体系质量管理工作；2、与营销中心的业务开发和管理工作形成嵌套，建立与客户的品质沟通交流平台；3、深入了解客户质量需求，并主导开展相关的质量策划、控制和改善工作，提升公司产品质量和客户满意度。方向二、品质工程师方向，具体职责如下：1、负责客户产品的品质需求识别，制定内部品质管控标准和落实；2、引入先进的产品质量检测、评估方法和技术；3、协调处理质量检测、质量控制异常及产品不合格；协同处理客户投诉、退货等问题；并调查分析组织推进相关纠正预防举措，防止问题再发；4、总结产品质量状况，策划推进品质改善，提升产品质量水平，提升客户满意度。应聘要求：我们希望你：1、本科及以上学历，材料、化工、化学、机械工程、自动化、工业工程等相关专业，专业功底扎实；2、个性积极主动，踏实肯干，具备良好的抗压能力和团队协作能力、问题分析与解决能力。福利待遇：A.具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者金发科技实施全面薪酬回报制度，包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。金发科技将为2023届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。B.完善的福利保障体系1、五天工作制（周末双休，部分岗位结合工作实际需要有不同），五险一金，带薪年假，节假日慰问福利，工龄补贴为员工提供基础保障；2、福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准），员工户口档案接收，配车激励，员工持股计划，子入学安置，优质餐饮为员工提供无忧保障；3、年度健康体检，完善的康体设施（健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等）让员工健康生活；4、杰出员工出国旅游，年度部门团队旅游，团年宴、中秋晚会等文艺活动，舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。C.健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家D.系统的培训与学习机会结。专业：化工与制药类,化学类,力学类。薪资：13万元/年。
